根据市委组织部《市属国有企业领导人员年度综合考核办法》（组通〔2014〕106号）要求，市国资委对市属国有企业进行2018年度综合考核。 7月30日下午，铁山宾馆在五幢一楼会议室召开2018年度国有企业综合考核工作会议，宾馆中层管理人员参加此次会议，市国资委企业改革发展科李红科长、李鸣凯副科长、组织人事科（党建指导科）洪伟副科长、企业改革发展科卜国斌、组织人事科钱惠敏到会指导，党委副书记、总经理汪春玲主持大会。
首先，市国资委企业改革发展科李红科长代表考核组就做好2018年度市属国有企业综合考核工作提出三点要求。一是要充分认识开展综合考核工作的重要意义。综合考核是对领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验，要深化思想认识、提高政治站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。二是要准确把握综合考核工作的任务要求。包括准确把握考核对象，准确把握考核内容，准确把握考核方式，准确把握实地考核步骤，准确把握量化计分要求，准确把握等次评定。三是严守综合考核工作纪律规定。综合考核涉及面广、牵动性强、关注度高。希望大家积极支持配合考核组开展工作，坚持按规定、按程序、按原则办事，严格遵守考核纪律，确保圆满完成本次综合考核任务。
会上，宾馆党委副书记、总经理汪春玲同志代表领导班子作2018年度述职述德述廉报告，从宾馆党的建设和党风廉政建设、运营发展、企业建设、安全生产等几个方面向考核组和参会人员进行详细的汇报。汇报结束后，全体参会人员本着实事求是、客观公正的原则，对宾馆领导、及领导班子班子进行了民主测评。
此次综合考评是对宾馆2018年度整体工作的一次全面检阅，宾馆将以此次年度综合考评工作为契机，认真落实工作部署要求，加强学习，提高能力，转变作风，促进发展，为宾馆实现良好的经济和社会效益，为建设安全、效益、文明、和谐宾馆的目标努力奋斗。（人力部：彭迎丽供稿）
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